Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
SPRZEDAWCA
Co możesz zyskać dołączając do nas?
- Pracę w młodym, sympatycznym zespole dla marki o ugruntowanej pozycji na rynku
- Wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem nagród
- Upusty na odzież marki Diverse
- Elastyczny czas pracy
Jeżeli:
• Jesteś otwarty na ludzi
• Interesujesz sie modą
• Podobają Ci się nowe ciuchy
• Szukasz pracy i chcesz się rozwijać zawodowo
Od kandydatów oczekujemy:
• Doświadczenia w pracy z klientem w sieciach detalicznych (mile widziane) • Otwartości na kontakt z klientem
• Odpowiedzialności oraz umiejętności organizacji pracy
• Szybkości w działaniu
• Dyspozycyjności (gotowości do pracy w weekendy)
Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ETOS S.A. ul. Bysewska 23, 80-298 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.
